使用留白的技巧在于，为用户提供可供消化的内容，然后剥离无关的细节。
” 不过那段时间，王功权做得最多的工作却是流着眼泪裁人“成批解聘从海南跟过来的非专业人员”。
但他们是公司的创始人和领导者，往往会受到人力资源部的保护，这强化了他们的行为。
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2.一项研究发现，相对于那些心情很差的员工，心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。 3、创始人策略过于激进 张兰是一个很有心气的女人，这样的心气让她放弃加拿大绿卡回国创业，也让她胆敢卖掉三家酒楼创办俏江南，但成也萧何败萧何，最后也让她走上了不归路。